携手汉洁，赋能行业未来！
员工是汉洁发展的基石，汉洁不仅珍视每一位员工为企业做出的贡献，更重视员工综合能力的提升和个人的可持续发展。汉洁致力于创建开放包容、积极向上的工作环境，提高团队向心力，并为员工提供多种形式的学习工具和成长平台，创造更大的发展空间和升值机会，从而实现公司与个人的双向促进。
汉洁认识到，对员工知识、技能和经验的投资是十分必要的，可以保证员工的岗位适应能力并促进他们的职业成长。汉洁为员工提供各种学习机会，包括课堂和在岗培训、现场实践等。
此外，汉洁与知名的管理公司、培训机构密切合作，为员工提供项目管理、问题解决、沟通技能等全面的系统培训，并让他们在掌握方法论的同时，通过圆桌座谈、业务模拟、虚拟教室和团队任务等形式进行实践训练和交互分享，并鼓励团队内部的经验共享和“传帮带”，积极打造具有行业特色、汉洁特色的员工可持续发展平台。
汉洁致力于创建多元化和包容的工作环境，尊重每一个人独特的才能、经验和观点，为员工准备了形式丰富的团队建设活动，增强员工的认同感和向心力。
1.能熟练使用至少一种编程语言（Python、fortran、C/C++，Java等），熟悉深度学习以及相关框架者；
2.具备大气环境污染预测相关模型研发与应用经验；
3.具备一定的双碳管理经验。
1.负责LDAR项目技术支持；
2.完成LDAR项目的质量审核和把控；
3.负责实施现场变更管理；
4.负责部门LDAR质量审核;
5.负责对现场人员进行技能培训；
6.负责解决客户的问题与要求。
1.负责项目PLC相关适用手册的编制和整理；
2.根据客户或工艺提出的工艺要求进行相应的三电自动化控制的设计工作；
3.负责仪表选型设计、PLC控制软件编程、人机界面程序编程；
4.电气图纸绘制；
5.电气设备现场监制和出场检验。
1.负责石化、煤化工、精细化工废气治理项目工艺方案设计、进行流程组织和优化设计；
2.负责编制项目方案书及技术标书；
3.负责项目流程设计、物料平衡、能量平衡、公用工程消耗计算、控制逻辑、因果联锁表及设备规划图；
4.参与设备选型；
5.参与工艺开发，组织VOCs处理设备的组装设计。
联系邮箱：hr@haaenclean.com
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